EvilHawk
21-10-05, 16:24
Υπερκαλύφθηκαν οι προβλέψεις της διοίκησης του ΟΤΕ για το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης καθώς σε σύνολο 6.700 εργαζομένων, υπέβαλαν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση περισσότεροι από 5.500 εργαζόμενοι δηλ. ποσοστό άνω του 82%. Επιπλέον, ακόμα 250 εργαζόμενοι αποχωρούν μέσα στο 2005 λόγω κανονικής συνταξιοδότησης.
Το κόστος του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης είχε αρχικά υπολογιστεί σε 1,5 δισ. ευρώ, βάσει πλήρους αποδοχής του 100% από 6.000 δικαιούχους. Η διοίκηση της εταιρίας θα εκδώσει τις επόμενες ημέρες τις αναθεωρημένες προβλέψεις, με βάση τον τελικό αριθμό αιτήσεων.
Το διοικητικό συμβούλιο του ΟΤΕ ενημερώθηκε κατά τη χθεσινή του συνεδρίαση για τα αποτελέσματα του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού. Σημειώνεται ότι για το 2005, το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης περιλάμβανε δύο ομάδες:
- η πρώτη αφορούσε σε 800 εργαζόμενους, εκ των οποίων 628 υπέβαλαν τελικά αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση και
- η δεύτερη και μεγαλύτερη ομάδα αφορούσε 5.900 εργαζόμενους, εκ των οποίων έχουν παραληφθεί περισσότερες από 4.900 αιτήσεις. Αρχικά είχε υπολογιστεί ότι η ομάδα αυτή περιλάμβανε 5.200 άτομα αλλά πιθανώς να διευρυνθεί σε 5.900 μετά από απόφαση του ΤΑΠ-ΟΤΕ για ένταξη άλλων 700 στο πρόγραμμα, η οποία υπόκειται στην τελική έγκριση του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας.
Υπενθυμίζεται ότι, βάσει του άρθρου 74 του Ν.3371/2005, δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα είχαν όλοι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης έως και 31.12.2012. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούσαν να υποβάλλουν αίτηση απόλυσης έως και τις 14 Οκτωβρίου 2005, δηλ. εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του παραπάνω Νόμου. Οι αποχωρήσεις θα γίνουν σταδιακά σε διάστημα 12 μηνών (δηλ. το αργότερο έως τις 14 Οκτωβρίου 2006).
"Είμαστε ικανοποιημένοι από το μεγάλο ποσοστό συμμετοχής στο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης, που ήταν στο επίκεντρο των προσπαθειών της διοίκησης τους τελευταίους μήνες", δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Παναγής Βουρλούμης. "Πέρα από το σημαντικό κόστος που επιφέρει για το 2005, αυτό το πρόγραμμα αποτελεί τη βάση για να προχωρήσουμε στον περιορισμό των λειτουργικών εξόδων, στην ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού μας με νέες ειδικότητες - δεξιότητες και στην ενδυνάμωση της εταιρικής μας κουλτούρας. Ωστόσο, θα ήταν λάθος να σταθούμε μόνο στην επιτυχία του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης, καθώς έχουμε ακόμα αρκετό δρόμο μπροστά μας για την περικοπή και άλλων εξόδων και την μετατροπή του ΟΤΕ σε έναν πλήρως πελατοκεντρικό οργανισμό. Σαφώς όμως βρισκόμαστε σε καλύτερη θέση για να συνεχίσουμε την πλήρη αναδιάρθρωση του ΟΤΕ".
Το κόστος του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης είχε αρχικά υπολογιστεί σε 1,5 δισ. ευρώ, βάσει πλήρους αποδοχής του 100% από 6.000 δικαιούχους. Η διοίκηση της εταιρίας θα εκδώσει τις επόμενες ημέρες τις αναθεωρημένες προβλέψεις, με βάση τον τελικό αριθμό αιτήσεων.
Το διοικητικό συμβούλιο του ΟΤΕ ενημερώθηκε κατά τη χθεσινή του συνεδρίαση για τα αποτελέσματα του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης του προσωπικού. Σημειώνεται ότι για το 2005, το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης περιλάμβανε δύο ομάδες:
- η πρώτη αφορούσε σε 800 εργαζόμενους, εκ των οποίων 628 υπέβαλαν τελικά αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση και
- η δεύτερη και μεγαλύτερη ομάδα αφορούσε 5.900 εργαζόμενους, εκ των οποίων έχουν παραληφθεί περισσότερες από 4.900 αιτήσεις. Αρχικά είχε υπολογιστεί ότι η ομάδα αυτή περιλάμβανε 5.200 άτομα αλλά πιθανώς να διευρυνθεί σε 5.900 μετά από απόφαση του ΤΑΠ-ΟΤΕ για ένταξη άλλων 700 στο πρόγραμμα, η οποία υπόκειται στην τελική έγκριση του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίας.
Υπενθυμίζεται ότι, βάσει του άρθρου 74 του Ν.3371/2005, δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα είχαν όλοι όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης έως και 31.12.2012. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούσαν να υποβάλλουν αίτηση απόλυσης έως και τις 14 Οκτωβρίου 2005, δηλ. εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του παραπάνω Νόμου. Οι αποχωρήσεις θα γίνουν σταδιακά σε διάστημα 12 μηνών (δηλ. το αργότερο έως τις 14 Οκτωβρίου 2006).
"Είμαστε ικανοποιημένοι από το μεγάλο ποσοστό συμμετοχής στο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης, που ήταν στο επίκεντρο των προσπαθειών της διοίκησης τους τελευταίους μήνες", δήλωσε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Παναγής Βουρλούμης. "Πέρα από το σημαντικό κόστος που επιφέρει για το 2005, αυτό το πρόγραμμα αποτελεί τη βάση για να προχωρήσουμε στον περιορισμό των λειτουργικών εξόδων, στην ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού μας με νέες ειδικότητες - δεξιότητες και στην ενδυνάμωση της εταιρικής μας κουλτούρας. Ωστόσο, θα ήταν λάθος να σταθούμε μόνο στην επιτυχία του προγράμματος εθελουσίας αποχώρησης, καθώς έχουμε ακόμα αρκετό δρόμο μπροστά μας για την περικοπή και άλλων εξόδων και την μετατροπή του ΟΤΕ σε έναν πλήρως πελατοκεντρικό οργανισμό. Σαφώς όμως βρισκόμαστε σε καλύτερη θέση για να συνεχίσουμε την πλήρη αναδιάρθρωση του ΟΤΕ".